Vad vet vi om hur utsatta grupper drabbas i arbetet? Det har Martin Wolgast undersökt. (Bild:Privat)
Personer från utsatta grupper är överrepresenterade i branscher med dålig arbetsmiljö och osäkra arbetsvillkor. När de dessutom ofta drabbas av rasism och diskriminering blir pressen inte sällan för stor. Det har forskare i Lund kommit fram till i en rapport som gjorts på uppdrag av Mynak.
Marie Åsberg och Alexander Wilczek har följt utmattade patienter under många år. Foto: Birgitta Ländin.
För snart 30 år sedan steg sjukskrivningstalen för depression tydligt i Sverige. Det skedde några år efter 90-talskrisen. Professorn i psykiatri, Marie Åsberg, som i många år forskat om depression fick i uppdrag att titta närmare på orsakerna genom tillgång till de stora avtalsförsäkringarnas databaser.
Men när hon mötte patienterna kände hon inte igen symptomen.
– Jag kunde ju ganska snart se att de här patienterna egentligen inte var deprimerade. De såg inte allt i svart, de tyckte inte att världen skulle vara bättre utan dem.
IT kan vara till hjälp men också skapa problem inom vården. (FOTO:Pixabay)
Det krävs digital teknik för att möta framtidens utmaningar inom vården. Men om den införs på fel sätt kan resultaten bli minskad effektivitet och sämre patientsäkerhet. Det är några av slutsatserna i en kunskapssammanställning från FOI.
Hemmet blir arbetsplats för allt fler. (FOTO:Pixabay)
Det har blivit allt vanligare att vi arbetar delvis hemifrån – på så kallade hybrida arbetsplatser. Då krävs tydliga strukturer och gränser mellan arbete och privatliv. Det poängterar Karin Högberg på Högskolan i Väst, som forskar om hur digital stress kan förebyggas.
En policy är ett resultat av ett samarbete med chefer och representanter för arbetstagare. Bild: Nadezhda Kurbatova/iStock
Finska Arbetshälsoinstitutet har tagit fram ett konkret och lättanvänt verktyg för att skapa en policy för alkohol, droger och hasardspel på arbetsplatsen.
Ständigt uppkopplad omsorgspersonal. Foto: Pixabel, Pixabay
Mobiltelefonen har blivit omsorgspersonalens viktigaste arbetsredskap. Här ryms journaler, larm, mediciner och scheman i samma system. Samtidigt visar ny forskning från Linköpings universitet att digitaliseringen innebär mer administration, högre tempo och en känsla av ständig kontro
Dålig komihåg med AI-inlärning. Foto: Rebecka Thor, Högskolan i Skövde
Digitala instruktioner och VR-träning ska göra industrijobben effektivare och säkrare. Men AI har sina brister som lärare. Ny forskning vid Högskolan i Skövde visar att omfattande digital vägledning faktiskt kan försämra min
Med fokus på mening och vad som är roligt i livet kan de gå snabbare att komma tillbaka till jobbet, enligt Jakob Clason van de Leur. Foto: Filip Jovicic.
Lång sjukskrivning och fokus på vila var länge modellen för behandling av personer med arbetsrelaterad utmattning. Idag provas helt andra metoder, och psykologen Jakob Clason van de Leur fann i sin doktorsavhandling 2024 att en KBT-metod med fokus på meningsfullhet kan vara till stor hjälp. Nu går han vidare med ett större forskningsprojekt.
AI är en integrerad del av handelsbranschen. Forskare har utvecklat en modell stöder systematiskt arbetsmiljöarbete i AI-frågor. Bild: iStock/gorodenkoff.
En ny modell ska hjälpa handelsföretag att följa upp och förbättra arbetsmiljön där artificiell intelligens används. Den kompletterar föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Snart finns en checklista för att bedöma risker när algoritmer leder arbete. Bild: iStock/Thank you for your assistant.
Snart finns ett nytt verktyg för att bedöma arbetsmiljörisker när algoritmer tar över delar av arbetsledningen.
Svenska domstolar är försiktiga vad gäller domar för tvångsarbete, säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet. Bild: Pixabay.
Det finns en försiktighet i svenska domstolar, som leder till att få personer döms för människohandel för tvångsarbete eller människoexploatering för tvångsarbete.
Det säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet.
Det nya verktyget för att upptäcka brister i arbetsmiljön som kan hänga ihop med arbetslivskriminalitet. Bild: Skärmdump/Heuni.
Ett nytt verktyg ska hjälpa till exempel arbetsmiljöinspektörer och skyddsombud att upptäcka arbetsmiljöbrister som kan vara kopplade till arbetslivskriminalitet och utnyttjande av arbetare.
