En policy är ett resultat av ett samarbete med chefer och representanter för arbetstagare. Bild: Nadezhda Kurbatova/iStock
Finska Arbetshälsoinstitutet har tagit fram ett konkret och lättanvänt verktyg för att skapa en policy för alkohol, droger och hasardspel på arbetsplatsen.
Mer jobb med AI i teamet. Foto: Mohamed Hassan, Pixabay
Digitaliseringen av HR-avdelningar går i rasande fart. Målet är att kapa administrationen och frigöra tid för medarbetarna. Men i stället för mer luft i systemet tenderar den vunna tiden snabbt att fyllas med ännu mer arbete.
Ständigt uppkopplad omsorgspersonal. Foto: Pixabel, Pixabay
Mobiltelefonen har blivit omsorgspersonalens viktigaste arbetsredskap. Här ryms journaler, larm, mediciner och scheman i samma system. Samtidigt visar ny forskning från Linköpings universitet att digitaliseringen innebär mer administration, högre tempo och en känsla av ständig kontro
Dålig komihåg med AI-inlärning. Foto: Rebecka Thor, Högskolan i Skövde
Digitala instruktioner och VR-träning ska göra industrijobben effektivare och säkrare. Men AI har sina brister som lärare. Ny forskning vid Högskolan i Skövde visar att omfattande digital vägledning faktiskt kan försämra min
Storebror ser dig. Foto: Tylijura, Pixabay
Varje tangenttryckning kan registreras. Allt från närvaro, aktivitet och koncentration framför skärmen. Ny forskning från Linköpings universitet visar sex av tio chefer övervakar sina medarbetare.
AI är en integrerad del av handelsbranschen. Forskare har utvecklat en modell stöder systematiskt arbetsmiljöarbete i AI-frågor. Bild: iStock/gorodenkoff.
En ny modell ska hjälpa handelsföretag att följa upp och förbättra arbetsmiljön där artificiell intelligens används. Den kompletterar föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Svenska domstolar är försiktiga vad gäller domar för tvångsarbete, säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet. Bild: Pixabay.
Det finns en försiktighet i svenska domstolar, som leder till att få personer döms för människohandel för tvångsarbete eller människoexploatering för tvångsarbete.
Det säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet.
Det nya verktyget för att upptäcka brister i arbetsmiljön som kan hänga ihop med arbetslivskriminalitet. Bild: Skärmdump/Heuni.
Ett nytt verktyg ska hjälpa till exempel arbetsmiljöinspektörer och skyddsombud att upptäcka arbetsmiljöbrister som kan vara kopplade till arbetslivskriminalitet och utnyttjande av arbetare.
Annika Vänje forskar ihop med kollegor kring arbetslivskriminaliteten sedan flera år. Foto: Afa Försäkring.
Hur ska arbetslivskriminalitet bekämpas? En huvudstrategi är ökat myndighetssamarbete för att upptäcka brott och lagföra gärningsmän, tillsammans med arbetsmarknadens parter. Det är lättare sagt än gjort, och därför pågår forskning
Restaurang är en av de branscher där arbetslivskriminalitetetens påverkan på arbetsmiljön har studerats. Foto: Pixabay.
När företag skattefuskar, lönedumpar och har illegala anställningar, då drabbas också den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Detta är en samlad slutsats från två rapporter från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak: “Hur arbetslivskriminalitet påverkar arbetstagares arbetsmiljö” och “Uppfattningar om sambandet mellan arbetslivskriminalitet och arbetsmiljö”.
Två upphandlingar av städning till sjukhus i Stockholmsregionen blev början till forskningsprojekt om arbetsmiljökrav i upphandlingar. Foto: Birgitta Ländin.
Tydliga krav på arbetsmiljön har ofta saknats vid offentliga upphandlingar i Sverige.
– Min bild är att upphandlingsvärlden och arbetsmiljövärlden inte riktigt har mötts i Sverige. Nu när samverkan sker verkar arbetsmedicinsk kunskap kunna bidra till socialt hållbara upphandlingar, berättar doktoranden Ninni Norlinder vid Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet.
Natalia Ollus har lett det nordiska projektet som kopplar samman arbetsmiljö och arbetslivskriminalitet. Bild: Jonna Söderqvist
Brister i arbetsmiljön kan vara tecken på en bredare arbetslivskriminalitet, visar en ny nordisk studie. Nu finns en checklista att upptäcka utnyttjande genom brister i arbetsmiljön.