Hon ska ta fram ett verktyg som gör det lättare att bedöma risk för belastningsskada. Verktyget ska vara fritt tillgängligt och kunna användas av både små och stora företag.
Forskningsområde: Erfarenheter & metoder
Själva arbetsmiljöarbetet
Gå på museum och lär vad som gör att man kan må bra på jobbet
Forskning om vad som bidrar till hälsa och ökat välbefinnande på arbetet är temat för en museiutställning som Arbetets museum i Norrköping 2010 tog fram i samarbete med arbetsmiljöforskare och LO, PTK och Svenskt Näringsliv.
– Vi vill identifiera vilka arbetsplatser som fungerar och vad som är deras framgångsfaktorer – och hur man kan sprida dessa, säger Niklas Cserhalmi, biträdande museidirektör och projektledare.
Mer yrkeskunskaper minskar omsorgsstress
Vårdbiträden, undersköterskor och vårdare är de största yrkesgrupperna inom svensk kommunal vård och omsorg. Nästan hälften av dessa anställda, över 100 000, saknar formell kompetens, som är gymnasieskolans vårdprogram för detta arbete. Det finns forskning som tyder på att vårdpersonal som saknar formell kompetens är mer stressade och sover sämre än personal som har denna kompetens. Syftet med detta projekt är att se om kompetensutveckling kan ge denna vårdpersonal bättre hälsa och arbetstillfredsställelse.
Gerhard Wendt på Transport
”Varför använder man inte kunskaperna!”
”Arbetsmiljön är idag satt på undantag”, anser regionala skyddsombudet Gerhard Wendt. Möt honom i ett personligt porträtt om ungdomsprotester, hur första skyddsombudsuppdraget ledde till uppsägning och kampen mot hot och våld på mackar och värdetransporter.
Men han åker även nedkabbat till olika teater och musikfester.
Hälsoundersökningar vanliga – men osäkert till vilken nytta
Hälsoundersökningar är den tjänst som företag och organisationer köper mest av företagshälsovården. Trots det är nyttan av dem mycket osäker.
Frågan är hur många som man använder på rätt sätt på arbetsplatserna. Hälsoundersökningar leder exempelvis sällan till slutsatser och åtgärder när det gäller arbetsmiljön.
Forskningsbaserad och obligatorisk företagshälsovård förebild för Sverige
Just nu pågår en hel del forskning i Sverige som syftar till att förbättra företagshälsovården. Det handlar bland annat om att utveckla metoder, som är baserade på vetenskapliga rön och erfarenheter. Nederländerna har blivit en förebild i Sverige när det gäller företagshälsovård, men också för satsning på arbetsmiljöforskning och för att få fler i arbete. Det finns förklaringar för dessa framgångar. De kan heta obligatorisk företagshälsovård som arbetar efter vetenskapligt baserade riktlinjer, arbetsgivaransvar för sjukskrivna i två år, och ett offensivt forskningsinstitut, som sprider kunskap. Användbart! har besökt Nederländerna för att ta reda på hur man lyckades med dessa insatser, som visade sig komma både från staten och från privata initiativ.
Forskare Sofia och partnern Maria skapar bättre forskning
Brukarpartner en stor forskningsvinst
Patienten kan vara en stark resurs för svensk forskning.
Projektet Brukarmedverkan i forskningen har stöttat och utbildat 53 forskningspartners som deltar med sina personliga kunskaper om att leva med olika sjukdomar i ett fyrtiotal olika forskningsprojekt.
Modellen kan bli ett framtidslyft för svensk forskning.
Effektiva metoder och kunniga kunder målet med ny professur i företagshälsa
En företagshälsovård som arbetar med forskningsbaserade metoder, kunniga kunder som inser vikten av ett förebyggande arbete och därtill en miljö där forskningen om företagshälsovård fortsätter. Så ser Irene Jensen visionen av sitt arbete i den nya professuren.
Gammal forskning blir ny i program för att förbättra förtagshälsovårdens metoder
Det finns redan idag forskningsresultat och metoder som kan användas inom företagshälsovården, efter anpassning. Men avståndet har varit för långt mellan forskarna och hälsan. Ett nytt projekt ska överbrygga den klyftan, men också utveckla nya metoder. Ledare av projektet är Mats Hagberg.
Det inte är specialistkompetens
som avgör om hälsovårdsarbetet fungerar förebyggande. Foto: Wojciech Wolak
Rutinkontroller av hälsan är sällan förebyggande
– Om arbetsmiljöarbetet ska fungera förebyggande måste företag och företagshälsa ha en förtroendefull och kontinuerlig dialog, säger Ann-Beth Antonsson, projektledare för ”Företagshälsovård, sjukfrånvaro och arbetsförmåga”, ett Afa-projekt vid IVL Svenska Miljöinstitutet, som avslutas under våren 2011.
Högre pensionsålder ställer krav på en effektiv företagshälsovård
När fler ska jobba mer och längre får företagshälsovården en allt viktigare roll att spela, dels för att behålla dem som redan arbetar, dels för att rehabilitera tillbaka de sjuka. På ett seminarium finansierat av Afa Försäkring och Fas rapporterade företrädare från Danmark, Finland och Nederländerna om hur man arbetar inom företagshälsovården och med rehabilitering.
Vibrametern testas av Magnus Sköldbäck och Per Blomqusit
Runstenen – företagshälsa som samverkar med forskare
Företagshälsovården Runstenen i Malmö är en branschhälsa som ökar det förebyggande arbetet bland sina kunder, har närkontakt med kunderna och utför alltmer av sin service ute på arbetsplatserna.
– Vi har saknat en vardagskoppling till den forskning som berör oss, säger verksamhetschef Magnus Sköldbäck. Den har vi fått i samarbetet med Arbets- och miljömedicin i Lund och deras forskning om vibration och buller i projektet Verktygslådan.