Besvärliga kunder och beteenden, ”störningar”, som påverkar butikspersonal i olika hög grad blir som en del av jobbet och helt normalt visar forskning. Chefer kan underlätta hanteringen med tydliga rutiner, utbildning och samtalsforum.
Forskningsområde: Själ & hjärta
Det psykosociala
Det kan finnas samband mellan stroke och skiftarbete och stress på jobbet
Det finns forskning som talar för att personer som arbetar skift löper ökad risk att drabbas av stroke, men sambandet är inte starkt. Detsamma gäller för psykosocial arbetsmiljö och stroke, visar en ny kunskapsöversikt. Det forskarna vet om hjärtinfarkt bidrar till att göra kopplingen troligare.
Utvecklar webbtjänst mot stressen
Logga in, klicka ‒ och öka ditt lugn. Ett aktuellt forskningsprojekt har målet att producera ett webbaserat e-hälsoprogram som ska hjälpa stressade att ändra sina beteenden.
Djupare samtal om verksamheten är bättre än checklistor mot stress, anser forskare.
Varning för övertro på enkla checklistor
Om en psykosocial skyddsrond ska ge gott resultat så bör den handla om verksamheten, inte bara om chefen eller om enskilda personer.
Ett öppet samtal är bättre, menar arbetsmiljöforskaren Lisbeth Rydén som varnar för en övertro på enkla checklistor.
Ett arbetsmaterial som kan hjälpa cheferna i deras hälsofrämjande arbete
De flesta chefer vet hur en hälsofrämjande ledare ska vara. Men de saknar tid och resurser för att nå dit. Det konstaterar forskarna Andrea Eriksson, doktor i folkhälsovetenskap, och Lotta Dellve, gästprofessor i ergonomi vid KTH.
Någon blir hackkyckling. Foto: Freeimages
Mobbningen minskar inte i arbetslivet trots ökade kunskaper
Kamp, dolda agendor, konflikter, uppgivenhet, flykt: en arbetsmiljö som huvudskyddsombudet Eva Strid möter. Konflikter och mobbning på arbetet tycks inte gå att utrota, utan ligger kvar på samma nivå år efter år trots väl grundad kunskap om hur de uppstår och hur de kan undvikas.
En palett av arbetssätt och kontorstyper kan bidra till ett hälsosammare arbetsliv
Byggföretaget NCCs huvudkontor i Solna använder arbetsmiljöforskning i
ett kontorskoncept som byggs vidare allt eftersom företaget utvecklas.
Arkitekten och tidigare forskaren Alexandra Moore antog utmaningen att
skapa hälsosamma arbetsplatser för cirka 1000 anställda på en yta byggd
för 600.
Den psykiska ohälsan ökar bland unga, säger överläkare Kristina Glise, på Institutet för stressmedicin i Göteborg.
Stressen i arbetslivet drabbar unga
Den psykiska ohälsan ökar bland unga. Osäkra anställningar och högre krav på att vara känslomässigt engagerad i jobbet, kan vara delar av förklaringen, tror överläkare Kristina Glise, på Institutet för stressmedicin i Göteborg.
Forskning utvecklar framtidens kontor
Arbetsmiljöforskning saknas i kontorsutvecklingen och kontorslandskap
byggs trots resultat om ohälsa och stress. Forskaren Susanna Toivanens
projekt ”Framtidens kontor” banar väg för samarbete mellan forskning och framtida kontorsutveckling.
Fortsatt satsning på kvinnors arbetsmiljö
Den trista verkligheten med höga sjukskrivningstalen och tidiga pensionsavgångarna för kvinnor låg bakom satsningen på kvinnors arbetsmiljö. Efter tre år fortsätter Arbetsmiljöverket projektet med nya pengar. Resultaten visade på behov.
Sämre arbetsmiljö och villkor för kvinnliga högskolechefer
Inom högskolan är villkoren för kvinnors och mäns karriär ojämlik. Det handlar om normer, värderingar, dold diskriminering och negativ särbehandling. Detta visar en ny rapport från Universitets- och högskolerådet, UHR om 37 jämställdhetsprojekt, varav ett är en studie från 2012 om jämställdheten på Malmö högskola.
Välutbildade upplever oftare att de har en konflikt mellan arbete och privatliv. Foto Channa 72
Jobbet alltid närvarande i gränslöst arbete
Privatlivet och arbetslivet kan krocka i det gränslösa arbetslivet, särskilt för välutbildade kvinnor med barn. Resultatet kan bli utbrändhet och för männen ökad alkoholkonsumtion. För att slippa vara tillgänglig måste man själv sätta gränser.