Brist på dialog leder till att många säger upp sig. Foto: Stock.Xchng
De nya metoderna för att effektivisera socialtjänsten fungerar inte alltid som avsett. Det visar en ny forskningsstudie av socialsekreterarnas vardag. När resurserna inte räcker till för att göra ett bra jobb, och när det saknas en dialog om hur arbetet ska förbättras, växer det fram en kultur av tystnad, stress, sjukskrivningar och hög personalomsättning.
– Vi som städade järnvägsvagnar hade mycket dåliga arbetsställningar. Det var då jag kom på att det skulle behövas bra verktyg, så att städarna inte behövde böja sig så mycket, säger Rupesh Kumar, lektor på Institutionen för Arbetsvetenskap vid Luleå Tekniska Universitet och har medverkat i projektet Allt om städ.
Under 2007-2009 anmäldes totalt 2277 kemiska arbetssjukdomar i Sverige. Cirka en tredjedel av anmälningarna gällde hudbesvär som rodnad, hudutslag eller eksem. Besvär i luftvägar och andningsorgan står för en annan tredjedel.
Det är många faktorer som påverkar arbetsmiljön i städarbetet. Upphandling av städtjänster är en sådan faktor.
– En viktig drivkraft för bra arbetsmiljö är om kunden kräver det av städföretaget, säger Ann-Beth Antonsson, projektledare för Allt om städ på Svenska Miljöinstitutet, IVL.
Grounding är en träning inspirerad av Västafrikansk dans. Den används vid Stressmottagningen vid rehabilitering av patienter med utmattningssyndrom. – Grounding stimulerar andningen, så att patienten börjar använda sin diafragma på rätt sätt, säger sjukgymnast Heli Ristiniemi.
Hänger kravet på självförverkligande ihop med den ökade psykiska ohälsan i arbetslivet, särskilt bland kvinnor? I det här Afa-projektet studerar forskarna fem företag med hög andel kvinnor och fem företag med hög andel män, bland annat en bilfirma, ett dataföretag, ett medieföretag, en sjukhusavdelning
och en förskola.
Idén med projektet Framtidsfabriken har varit att låta kvinnor och unga vara med och skapa en vision av framtidens effektiva, attraktiva och långsiktigt hållbara arbetsmiljöer i industrin. – Det var lätt för oss att designa framtiden. Frågan är hur det ska gå till för att nå dit. Det är något för varje företag att fundera över, sade Lena Abrahamsson, en av projektledarna.
Vad chefer kan lära av hjärnforskningen om människans förmåga att anpassa sig till dagens stressade, stillasittande arbetsliv, berättade forskaren och överläkaren Anna Maria Weingarten om vid ett seminarium på Gilla Jobbet.
– Nästan varje gång vi mäter på ett företag hittar vi folk som utsätts för alltför höga halter av svetsrök, säger Bengt Christensson på Svenska Miljöinstitutet IVL, som har fått stöd av AFA Försäkring till projektet ”Webbplats med utbildning om bra arbetsmiljö vid svetsning”.
AFA Försäkring beviljade i december 36 miljoner till 14 forskningsprojekt om bland annat arbetsmiljön inom vård och skola, tinnitus, rehabilitering, diabetes och cancer. Tio miljoner gick till Göteborg till tre projekt om hjärthälsa – ett om skiftarbetande kvinnor hjärthälsa, ett om att förebygga hjärt-kärlsjukdomar och ett om diagnos och behandling av brustna hjärtan.
En färsk utvärdering av hemsidan arbetsmiljöforskning.se visar att sidan har varit framgångsrik och är uppskattad. Läsarna anser att det finns ett mycket stort behov av att kommunicera resultat av arbetsmiljöforskning. De tycker att sidan arbetsmiljöforskning.se är proffsigt gjord och ger en god överblick över forskningen.
Idén till Allt om städ, ett forskningsprojekt om arbetsmiljön i städbranschen, uppstod långt från den akademiska världen. Det var på en begravning.
– En av oss kunde inte servera, hon hade ont i en axel efter att har jobbat många år som städerska. Det var min väckarklocka, säger Ann-Beth Antonsson, forskare på Svenska Miljöinstitutet, IVL.