Författare: adminuser

Kim Hansen är aktiv del av biogasprojektet som ska ge trygg arbetsmiljö

Biogas för bättre miljö kräver säker arbetsmiljö

Biogas är en energikälla som ersätter fossila bränslen. Tekniken är i högsätet. Men, vad händer med arbetsmiljön? Hur riskerar man sin hälsa när man hanterar avfallet och jobbar med förbränning och rötning?

Det ska forskare från Lunds tekniska högskola och Arbetsmiljömedicin i Lund, ta reda på, med professor Mats Bohgard i spetsen.

Frisk luft med rätt andningsskydd

Andningsskydd är livsviktigt för den som hanterar farliga ämnen, till
exempel vid asbestsanering eller vid svetsning. Men alltför ofta
används och underhålls andningsskydd på fel sätt. På den nya nätplatsen
andningsskydd.nu finns konkreta tips och råd.

Arbetslivsinriktad rehabilitering lönar sig

Anna Bryngelson vid Karolinska Institutet har lagt fram en doktorsavhandling om psykiatrisk långtidssjukskrivning.  –
Våra data visade på ett samband mellan personalneddragningar och
sjukskrivningar för psykiatriska diagnoser. Ju större neddragningar,
desto mer ökade sjukskrivningarna, säger hon.

Förebyggande arbetsmiljöarbete rustas ner

Nedmonteringen av det offentligas roll i arbetsmiljöarbetet fortsätter
när Arbets- och miljömedicin i Lund får minskade anslag för sitt
förebyggande arbete ute på arbetsplatserna. Men Region Skåne anser
tvärtom att den föreslagna neddragningen innebär en förstärkning och
förbättring av villkoren.

Företagshälsovården blev ingen frontorganisation

Bara cirka var tionde arbetsgivare hade använt sig av bidraget till
företagshälsovården under 2010, mest stora företag. Vanligast var att
grundbidraget utnyttjades. Det visar en utvärdering. Men avsikten med
bidraget är främst att uppmuntra till att rehabilitera sjukskrivna
tillbaka till arbetet. Regeringens ambition var att skapa en
”frontorganisation nära arbetslivet som tidigt kunde stödja en återgång
till arbetet”.

Var tredje barnmorska utbränd av jobbet

Var tredje barnmorska är på väg att bli utbränd och lika många
funderar på att lämna yrket. Det visar ny forskning av Ingegerd
Hildingsson, barnmorska och professor i omvårdnad vid Mittuniversitetet.
Mest utsatta är unga barnmorskor med få år i yrket.

Elisabeth Graci, psykolog och projektledare för projektet Hälsa och Lärande.

Psykologstöd för anställda lyfte Rosengårds skolor och dagis

Läget var dystert på skolor och förskolor inom Rosengård 2010. Arbetsmiljöverket fann ett stort engagemang hos personalen, men även stark otillräcklighet. En satsning på drygt 11 miljoner kronor
från ESF-rådet gick till projektet Hälsa och Lärande, ett unikt upplägg med sex psykologer.

Det förändrade läget helt.

Machokultur i brandkåren skapar diskriminering

I brandmannayrket finns en stark brödraskapskultur som diskriminerar,
men även påverkar arbetsmiljön negativt visar forskning.
Arbetsplatskulturen präglas av en machoattityd och en speciell jargong.
Jesper Boqvist var rädd för att bli mobbad och utstött om han kom ut som
bög.

Åtgärder mot buller kan spara miljoner

Buller, ljudtrötthet och stress orsakar stora produktionsbortfall varje
år. Bra akustik, vilrum och tid för återhämtning är lönsamt – och får
medarbetarna att må bättre. Men glöm inte att informera om insatserna.

Yrkesstolta städare i Karlshamn utvecklar arbetet tillsammans

En enda städenhet för hela kommunen. Satsningar på hälsa och
utbildning, i samverkan och med delaktighet. Personlig dator och Facebooksida. Tydlig
reklam för enheten på kläderna. Det har gett en friskare personal inom Karlshamns
kommuns Städservice som har vunnit priset som Årets Städare 2012 och som Årets
Arbetsplats i Karlshamn.

Brister i läkarintyg kan försämra återgång i arbete

Läkarintyg vid sjukskrivning saknar ofta koppling till arbetet. I
bara en tredjedel av intygen beskriver läkaren hur sjukdomen påverkar
patientens aktivitet eller förmåga– trots nya riktlinjer om att det ska
framgå. Det visar Emma Nilsing Strid i en doktorsavhandling.  

En tupplur i det gröna.

Friska strategier ger starkare personal

KRÖNIKA. Att känna engagemang i arbetet, få utforma arbetet efter egen kunskap och känna socialt stöd ökar hälsan hos individen och utvecklar arbetsplatsen.

Det leder till att personalen stannar längre och mognar för utmaningar, visar forskning i Finland i något som kallas Inspirationsspiralen, utifrån kunskap från 57 företag.