Det finns en försiktighet i svenska domstolar, som leder till att få personer döms för människohandel för tvångsarbete eller människoexploatering för tvångsarbete.
Det säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet.
Det finns en försiktighet i svenska domstolar, som leder till att få personer döms för människohandel för tvångsarbete eller människoexploatering för tvångsarbete.
Det säger Märta Johansson, docent i folkrätt vid Örebro Universitet.
Hur ska arbetslivskriminalitet bekämpas? En huvudstrategi är ökat myndighetssamarbete för att upptäcka brott och lagföra gärningsmän, tillsammans med arbetsmarknadens parter. Det är lättare sagt än gjort, och därför pågår forskning
Jämfört med Finland har svensk byggsektor svårare att upptäcka oseriösa bolag i offentliga upphandlingar, enligt forskare. Nu har ett förslag om frivillig genomlysning av företag tagits fram.
När företag skattefuskar, lönedumpar och har illegala anställningar, då drabbas också den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Detta är en samlad slutsats från två rapporter från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak: “Hur arbetslivskriminalitet påverkar arbetstagares arbetsmiljö” och “Uppfattningar om sambandet mellan arbetslivskriminalitet och arbetsmiljö”.
Den kriminella ekonomins omsättning och vinster är betydligt större än vad man tidigare har trott. Enligt en rapport från ESO, Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, är den dubbelt så stor som man tidigare antagit.
De kan bo i en restaurangkällare, i ett smutsigt garage eller i en trång lägenhet ihop med flera andra. De arbetar ofta långa dagar – långt utöver vad svensk arbetstidslagstiftning tillåter. Ibland får de lön som utlovat, ibland får de ingen alls.
Tydliga krav på arbetsmiljön har ofta saknats vid offentliga upphandlingar i Sverige.
– Min bild är att upphandlingsvärlden och arbetsmiljövärlden inte riktigt har mötts i Sverige. Nu när samverkan sker verkar arbetsmedicinsk kunskap kunna bidra till socialt hållbara upphandlingar, berättar doktoranden Ninni Norlinder vid Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet.
Ge arbetstagarna större rättigheter. Straffa oseriösa företag på ett betydligt hårdare sätt. Detta är kärnan i förslagen från Delegationen mot arbetslivskriminalitet, som våren 2025 kom med sitt slutbetänkande.
Brister i arbetsmiljön kan vara tecken på en bredare arbetslivskriminalitet, visar en ny nordisk studie. Nu finns en checklista att upptäcka utnyttjande genom brister i arbetsmiljön.
Fler går med i facket, men de förtroendevalda blir färre. Låg organisationsgrad i flera branscher kan öka riskerna för arbetsmiljöproblem och arbetslivskriminalitet, visar en ny rapport.