Växande klyftor. Långt ifrån alla har tillgång till en bra företagshälsovård. Foto: Josep Monter Pixabay
Företagshälsovården har blivit en orättvis resurs. En unik studie på 420 000 arbetstagare visar på växande ojämlikheter mellan olika grupper. Nu vill forskare vid Idrottshögskolan i Stockholm utveckla en mer inkluderande företagshälsovård.
Trygghet i fickan. Alla anställda på Bostadsbolaget har IA-systemet i sina mobiler. Foto: Peter Nilsson
Att vänta med åtgärder tills något händer är ingen hållbar strategi. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete är avgörande för att förebygga olyckor och ohälsa.
På Bostadsbolaget i Göteborg används IA-systemet som en – av flera metoder – för att upptäcka och hantera risker i tid.
Utsatt miljö. Foto: Lisa Thanner
Trakasserier och hot är vanliga inslag i hotell- och restaurangbranschen. Många av de anställda är unga – ofta utlandsfödda – och extra utsatta eftersom de har begränsad kunskap om sina rättigheter.
Ett bra ledarskap är grunden för en trygg och säker arbetsmiljö.
Det nya verktyget för att upptäcka brister i arbetsmiljön som kan hänga ihop med arbetslivskriminalitet. Bild: Skärmdump/Heuni.
Ett nytt verktyg ska hjälpa till exempel arbetsmiljöinspektörer och skyddsombud att upptäcka arbetsmiljöbrister som kan vara kopplade till arbetslivskriminalitet och utnyttjande av arbetare.
Annika Vänje forskar ihop med kollegor kring arbetslivskriminaliteten sedan flera år. Foto: Afa Försäkring.
Hur ska arbetslivskriminalitet bekämpas? En huvudstrategi är ökat myndighetssamarbete för att upptäcka brott och lagföra gärningsmän, tillsammans med arbetsmarknadens parter. Det är lättare sagt än gjort, och därför pågår forskning
Natalia Ollus har lett det nordiska projektet som kopplar samman arbetsmiljö och arbetslivskriminalitet. Bild: Jonna Söderqvist
Brister i arbetsmiljön kan vara tecken på en bredare arbetslivskriminalitet, visar en ny nordisk studie. Nu finns en checklista att upptäcka utnyttjande genom brister i arbetsmiljön.
Myndigheterna har ökat antalet oanmälda kontroller av arbetsplatser där det finns risk att arbetslivskriminalitet förekommer. Bild: AV.
Fler går med i facket, men de förtroendevalda blir färre. Låg organisationsgrad i flera branscher kan öka riskerna för arbetsmiljöproblem och arbetslivskriminalitet, visar en ny rapport.
