– Det här är det bästa jobb jag haft, säger Anette Lindgren, som arbetar som städare. Vill du lyssa på intervjun med Anette? Det tar drygt tre minuter.
Yrke: Städare
Städare är ett av de vanligaste yrkena i Sverige. Städning är ett hantverk och det betyder mycket för att skapa ordning och trivsel i våra lokaler och arbetsplatser. Men städyrket är också utsatt för stora risker. Enligt Arbetsmiljöverket är besvär i axlar, armar och rygg vanligt bland städare. Besvär kan orsakas av ensidigt upprepade rörelser, tunga lyft och fysiskt påfrestande arbete och arbetsställningar. Även sociala och organisatoriska faktorer orsakar arbetssjukdomar bland städare, ofta är orsaken en alltför hög arbetstakt.
Allt om städ – en ny hemsida
Ann-Beth Antonsson vid IVL Svenska Miljöinstitutet har fått 3 120 000 i anslag av AFA Försäkring för att vidareutveckla hemsidan alltomstad.se. Det gäller bland annat arbetsmiljön vid maskinstädning, fönsterputsning, fallolyckor, hot och våld, ensamarbete och hemstädning.
Färre yrkesskador när branschen kastade ut skurvattnet
I städbranschen har de kemiska hälsoriskerna minskat dramatiskt i och med att man slopat skurhinken med vatten och rengöringsmedel och gått över till torra metoder.
– Det har blivit en otrolig skillnad till det bättre, säger Torbjörn Jonsson, arbetsmiljöombudsman på Fastighetsanställdas förbund.
RUT-arbetaren trivs med jobbet, men far illa av nedlåtande attityder
Hushållstjänster har fått en renässans efter RUT-avdraget. Det har gett vita jobb med stor frihet och flexibilitet, som gillas av de flesta anställda.
Men allmänhetens negativa attityd är ett psykosocialt arbetsmiljöproblem visar en studie av forskarna Vesa Leppänen och Lars Dahlberg.
Ljuset glimmar som i en julgrans i datorerna. Foto: Ana Munez
IT-företag i framkant när jämställdhet blir arbetsmiljöfråga
Jämställdhet ingår som ett kvalitetsmått i det systematiska arbetsmiljöarbetet hos IT-företaget Agio i Luleå. Resultatet är nöjda medarbetare och kunder och fler kompetenta sökande till de lediga jobben.– Det hjälper vårt företag att växa, säger Joakim Wiklund, konsultchef.
Yrkesstolta städare i Karlshamn utvecklar arbetet tillsammans
En enda städenhet för hela kommunen. Satsningar på hälsa och
utbildning, i samverkan och med delaktighet. Personlig dator och Facebooksida. Tydlig
reklam för enheten på kläderna. Det har gett en friskare personal inom Karlshamns
kommuns Städservice som har vunnit priset som Årets Städare 2012 och som Årets
Arbetsplats i Karlshamn.
Det gäller att ha koll på kroppen efter 43 år i yrket, säger Elsa Pariainen. Foto: Eva Ekelöf
Skräddarsydda jobb kan vara en lösning för äldre arbetskraft
En städerska som går och står nästan hela sin arbetstid. En sophämtare som går 17 000 steg på sitt pass. Varenda dag. Kan de arbeta till 65 och längre? Det undersöker forskare vid Danmarks forskningscenter för arbetsmiljö. Individuell anpassning av arbetet är kanske en del av svaret
Byggnadsarbetare orkar ofta inte arbeta till 65, eller 67 år. Foto: Guilherme Cunha
Långt arbetsliv kräver stöd i alla åldrar
Att orka längre
handlar bland annat om att göra sig fortsatt anställningsbar, och det gäller i
alla åldrar nu när de osäkra anställningarna ökar. Så resonerar man i Finland
och har introducerat en modell för att stödja arbetsgivare och arbetstagare så
att alla orkar jobba till pension och längre.
‒ Det behövs ett
synsätt som gäller för hela arbetslivet, säger forskaren Mervi Ruokolainen.
Två saker man vill jobba vidare med på förskolor i Luleå, för de äldres skull: arbetstakten och ljudmiljön. Foto: Ashton Bingham
Mer arbetsglädje får fler äldre att stanna
På arbetsplatser med
mycket arbetsglädje blir det svårare att slita sig.
Det menar Eva-May
Hedenström, projektledare för en treårig satsning på Luleås förskolor för att
få sina anställda att kunna och vilja stanna länge.
För de behövs.
Mycket arbetsglädje och kreativitet, arbetsplatser där man
tar tillvara medarbetarnas idéer och tankar.
Då blir det svårare att slita sig i förtid. Och lusten ökar
att komma tillbaka som vikarie.
Rökvanor hade mindre betydelse för om smärtor påverkar jobbet.
Foto: Andrea Dibitonto
De med tyngst arbete har minst möjligheter
Ett forskningsprojekt
om äldre arbetskraft har startat en intensiv debatt i Danmark om hur alla ska
orka jobba längre. Resultaten, som presenteras fortlöpande på en egen hemsida,
har fått stor spridning och upprört och förvånat.
Vad är det som avgör om en anställd fortsätter att arbeta eller går i för tidig pension?
Byggnadsarbetare orkar ofta inte arbeta till 65, eller 67 år. Foto: Guilherme Cunha
Finland satsar på stöd för alla åldrar
Att orka längre handlar bland annat om att göra sig fortsatt anställningsbar, och det gäller i alla åldrar nu när de osäkra anställningarna ökar.
Så resonerar man i Finland och har introducerat en modell för att stödja arbetsgivare och arbetstagare så att alla orkar jobba till pension och längre.
Om människan ska hålla längre krävs insatser redan från de ungas inträde i arbetslivet. Foto: Brooke Cagle
Arbetsplatserna inte redo för den äldre arbetskraften
Arbetsplatserna är
inte redo för äldre arbetskraft. Och arbetsgivarna verkar inte anstränga sig
för få äldre medarbetare att stanna kvar. Det visar forskning från Göteborgs
universitet.
– Det räcker inte att börja fundera över en fördröjd
pensionering när medarbetarna är i 50- eller 60-årsåldern.