Helena Skärby, enhetschef i hemtjänsten är en av alla som deltagit med sin arbetsgrupp i utbildningen. Foto: AnnaCarin Isaksson.
En utbildning som bygger på medarbetarnas egna erfarenheter och lösningar har ökat återhämtningen och minskat arbetsbelastningen, inte minst för cheferna i Göteborgs stad.
Elisabet Palmér jobbar på stadsledningskontoret i Göteborg där hon har ett övergripande ansvar att stödja bolag och verksamheter.
– Jag skulle önska att fler fick mer tid att utföra sina arbetsuppgifter, säger Lotta Rizzo. Foto: Enikö Arnell Szurkos
Misstag är okej och vissa arbetsuppgifter kan väljas bort. Om ledarskapet är öppet och flexibelt öppnas dörrarna för fler, enligt Lotta Rizzo, konsultchef på it-företaget Left is Right där många medarbetare har funktionsnedsättningar.
Forskning pekar på att begreppet samverkan och skyddsombudens roll behöver bli tydligare. Bild: iStock/yongyuan
Samverkansbegreppet behöver bli tydligare i arbetsmiljöregelverket, liksom skyddsombudens roll. Det är några av slutsatserna i en ny forskning om hur arbetsmiljöregler omsätts på arbetsplatserna.
Företag inom logistik och transport effektiviserar sina varuflöden med hjälp av algoritmer, som styr lagerarbetarna i varje moment. (Foto: Gorodenkoff)
Hur är det att jobba med både en algoritm och en chef som styr arbetet? Carin Håkansta undersöker tillsammans med en doktorand hur det inverkar på de anställdas hälsa och arbetsmiljö.
Mer jobb med AI i teamet. Foto: Mohamed Hassan, Pixabay
Digitaliseringen av HR-avdelningar går i rasande fart. Målet är att kapa administrationen och frigöra tid för medarbetarna. Men i stället för mer luft i systemet tenderar den vunna tiden snabbt att fyllas med ännu mer arbete.
Ett syfte med projektet är att försöka hitta en annan styrning som passar för arbetet som ska utföras inom omsorgen. Foto: Jacob Wackerhausen
Inom hemtjänsten i Sverige tar 185 000 undersköterskor och vårdbiträden dagligen hand om 250 000 omsorgstagare. Arbetet inom hemtjänsten beskrivs ofta som tidspressat och minutstyrt. Samtidigt krävs att tillsynen ska anpassas till omsorgstagarnas behov och dagsform.
– Dagens styrning bygger på ett konkurrerande värdesystem där efterfrågan snarare än behov styr., säger Erica Falkenström. Bild; WorSangJun
Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska den patient som har det största behovet av hälso- och sjukvård ges företräde. Forskningen visar att den ekonomiska styrningen undergräver möjligheterna att ge patienterna vård efter behov.
— Dagens styrning bygger på ett konkurrerande värdesystem där efterfrågan snarare än behov styr, säger Erica Falkenström, forskare vid Institutet för framtidsstudier i Stockholm.
