Åsa Nyblom från IVL och Pernilla Hagbert från KTH har studerat hur lokalsamhället påverkas av omställningen. Foto: Daniel Olausson/Follow the Light, Gällivare kommun
Den gröna omställningen inom industrin rör om i grytan. Vissa orter dräneras på arbetstillfällen medan andra får ett välkommet tillskott av nya jobb. Kommunerna ställs inför stora utmaningar när behovet av kompetens, grön energi och infrastruktur ska tillgodoses.
Yrkesgrupper som är särskilt utsatta i byggbranschen är bland andra gjutare, svetsare, plåtslagare snickare och murare. Foto: Pixabay
Byggbranschen är en av de mest olycksdrabbade branscherna i Sverige, med hög andel arbetsskador och dödsfall. Men trots ambitionerna att minska riskerna går det trögt att implementera nya lösningar.
Trygghet i fickan. Alla anställda på Bostadsbolaget har IA-systemet i sina mobiler. Foto: Peter Nilsson
Att vänta med åtgärder tills något händer är ingen hållbar strategi. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete är avgörande för att förebygga olyckor och ohälsa.
På Bostadsbolaget i Göteborg används IA-systemet som en – av flera metoder – för att upptäcka och hantera risker i tid.
Ett aktivt och strukturerat arbetsmiljöarbete kan bidra till en mer hållbar arbetsplats.
Hög arbetsbelastning och bristande resurser påverkar tusentals medarbetare varje dag.
Ett aktivt och strukturerat arbetsmiljöarbete – som tar sikte på de organisatoriska faktorerna – kan bidra till en mer hållbar arbetsplats.
Utsatt miljö. Foto: Lisa Thanner
Trakasserier och hot är vanliga inslag i hotell- och restaurangbranschen. Många av de anställda är unga – ofta utlandsfödda – och extra utsatta eftersom de har begränsad kunskap om sina rättigheter.
Ett bra ledarskap är grunden för en trygg och säker arbetsmiljö.
Hälsningar. Utskrivningsträd på avdelning 80 på Sahlgrenska. Foto: Veikko Pelto-Piri
Personal inom psykiatrisk tvångsvård utsätts ofta för hot och våld. En ny studie från Örebro universitet visar att det brittiska programmet Safewards kan öka tryggheten på psykiatriska avdelningar. På Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg har en avdelning lyckats minska användningen av tvångsåtgärder med 80 procent.
Kartläggningen om hot och våld på universiteten visar att problemet är större än man trott. Foto: Thelester, Pixabay
Forskare och undervisande personal på universiteten har en utsatt position. En ny rapport från Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet visar att fyra av tio forskare och universitetslärare utsatts för hot, hat eller trakasserier på grund av sitt arbete.
Mer jobb med AI i teamet. Foto: Mohamed Hassan, Pixabay
Digitaliseringen av HR-avdelningar går i rasande fart. Målet är att kapa administrationen och frigöra tid för medarbetarna. Men i stället för mer luft i systemet tenderar den vunna tiden snabbt att fyllas med ännu mer arbete.
Ständigt uppkopplad omsorgspersonal. Foto: Pixabel, Pixabay
Mobiltelefonen har blivit omsorgspersonalens viktigaste arbetsredskap. Här ryms journaler, larm, mediciner och scheman i samma system. Samtidigt visar ny forskning från Linköpings universitet att digitaliseringen innebär mer administration, högre tempo och en känsla av ständig kontro
Dålig komihåg med AI-inlärning. Foto: Rebecka Thor, Högskolan i Skövde
Digitala instruktioner och VR-träning ska göra industrijobben effektivare och säkrare. Men AI har sina brister som lärare. Ny forskning vid Högskolan i Skövde visar att omfattande digital vägledning faktiskt kan försämra min
Storebror ser dig. Foto: Tylijura, Pixabay
Varje tangenttryckning kan registreras. Allt från närvaro, aktivitet och koncentration framför skärmen. Ny forskning från Linköpings universitet visar sex av tio chefer övervakar sina medarbetare.
Gunilla Runström Eden, yrkeshygieniker och forskare inom arbets- och miljömedicin forskar om undersköterskors villkor. Foto: Privat.
Undersköterskor i äldreomsorgen lyfter, böjer, vrider och arbetar i trånga utrymmen. Samtidigt ska de hantera stress, höga krav och ibland även kemiska ämnen.
Nu ska forskare undersöka hur arbetsmiljön påverkar undersköterskornas hälsa. Tillsammans med yrkesgruppen vill de hitta sätt att göra arbetslivet mer hållbart.
