Handlarna runt torget i Svenstavik. Ica-näten. Familjen. Styrelsen. Och så gubbarna i bastun.
Handlaren Kurt Johnsson i Svenstavik berättar om nätverken som ger stöd och råd om business, mathygien och arbetsmiljö.
‒ Nätverk är jätteviktigt, säger Kurt Johnsson, tredje generationen Ica-handlare i den jämtländska småorten Svenstavik.
Bergs kommun har bara 7 000 invånare, men hit kommer horder av skidturister till Klövsjö, Åsarna och Ljungdalen.
Deltog i forskning
Kurt Johnsson och hans 20-tal anställda deltog i forskningsprojektet om nätverk och arbetsmiljö som vi berättar om här intill. Marknadsföring, arbetsmiljö, butikshygien och andra frågor vävs samman i hans verksamhet.
‒ Det är så mycket en företagare ska hålla reda på. Nätverket gör en tryggare, säger han.
Exakt var och hur han diskuterar just arbetsmiljöfrågor är svårt att sätta fingret på. Mycket sker löpande med medarbetarna under arbetsdagarna. En ”butiksrond” ska göras varje dag.
Aktiv i nät
Kurt Johnsson är aktiv i den breda företagarföreningen, och affärsidkarna runt torget samarbetar om evenemang, julskyltning, ”våryra” och höstmarknad.
Via Ica-samarbetet ingår han även i Supermarketgruppen i Jämtland-Härjedalen, som ordnar träffar, föredrag och ger stöd både om butikens affärer och om arbetsmiljö. Ica håller med ett datasystem för verksamheten i butiken. Där finns också checklistor för arbetsmiljö.
‒ Vi påminns om att göra de olika inspektionerna, det plingar till och så går vi in och tittar vad som ska göras.
Alla fick skidor
Kurt Johnsson har också sina egna strategier för att personalen ska må bra. Han säger att han älskar att kunna ge stödjande medarbetarsamtal, han gav alla anställda skidor så att de kunde delta i Kortvasan, och som gammal dansbandsmusiker sätter han sig då och då vid pianot mitt i butiken och drar en låt.
För konkreta arbetsmiljöproblem vänder han sig till Storsjöhälsan, den företagshälsa han är ansluten till.
‒ Det funkar jättebra. När jag ringer får jag uppmärksamhet, stöd och hjälp.
Obyråkratiska
Han får också besök av inspektörer från Arbetsmiljöverket, som han också upplever som stödjande och obyråkratiska.
Mesta arbetsmiljöproblemen? Kurt tror att stress och det psykosociala hör dit.
‒ Men det hjälper både medarbetarna och mig själv att få hjälp att kolla upp allt som har med verksamheten att göra.
Egna styrelsen
Det egna företagets styrelse är också ett stöd att luta sig emot.
Och så de privata nätverken. Den stora familjen, där han ännu hoppas att något av barnen vill ta över när han går i pension om några år.
Och gubbgymnastiken varje vecka. Fast i bastun pratas inte mycket jobb.
‒ Mer udda ämnen som hur guld blir till och hur Muhammed dog.
Roland Cox