Yrke: Skola, vård och omsorg

Sämre arbetsmiljö och villkor för kvinnliga högskolechefer

Inom högskolan är villkoren för kvinnors och mäns karriär ojämlik. Det handlar om normer, värderingar, dold diskriminering och negativ särbehandling. Detta visar en ny rapport från Universitets- och högskolerådet, UHR om 37 jämställdhetsprojekt, varav ett är en studie från 2012 om jämställdheten på Malmö högskola.  

Djupare samtal om verksamheten är bättre än checklistor mot stress, anser forskare.

Varning för övertro på enkla checklistor

Om en psykosocial skyddsrond ska ge gott resultat så bör den handla om verksamheten, inte bara om chefen eller om enskilda personer.

Ett öppet samtal är bättre, menar arbetsmiljöforskaren Lisbeth Rydén som varnar för en övertro på enkla checklistor.

Den psykiska belastningen är högst på akutmottagningar med svårt sjuka och döende patienter, säger Agneta Grimby. Foto: Ragnhild Larsson

Stress på akuten och i ambulansen

Akut- och ambulanspersonal ska både kunna ge fysisk omvårdnad och trösta sörjande anhöriga. Den psykiska belastningen är högst på akutmottagningar med många svårt sjuka och döende patienter.

Det visar en ny studie från Sahlgrenska Akademin vid Göteborgs Universitet.

Var tredje barnmorska utbränd av jobbet

Var tredje barnmorska är på väg att bli utbränd och lika många
funderar på att lämna yrket. Det visar ny forskning av Ingegerd
Hildingsson, barnmorska och professor i omvårdnad vid Mittuniversitetet.
Mest utsatta är unga barnmorskor med få år i yrket.

Elisabeth Graci, psykolog och projektledare för projektet Hälsa och Lärande.

Psykologstöd för anställda lyfte Rosengårds skolor och dagis

Läget var dystert på skolor och förskolor inom Rosengård 2010. Arbetsmiljöverket fann ett stort engagemang hos personalen, men även stark otillräcklighet. En satsning på drygt 11 miljoner kronor
från ESF-rådet gick till projektet Hälsa och Lärande, ett unikt upplägg med sex psykologer.

Det förändrade läget helt.

Åtgärder mot buller kan spara miljoner

Buller, ljudtrötthet och stress orsakar stora produktionsbortfall varje
år. Bra akustik, vilrum och tid för återhämtning är lönsamt – och får
medarbetarna att må bättre. Men glöm inte att informera om insatserna.

Industrins metoder har förts in i vården. Foto: Fernando Audibart

Ansvar utan befogenheter med ”lean”

Nya styrformer i den offentliga sektorn och ständigt förändringsarbete kan leda till oklarheter i ansvarsfördelningen. Ansvaret hamnar till sist hos den enskilde anställde och det leder till ökad stress. Det visar dansk forskning.

Samarbete frodas mellan Tomas Nyman, Charlotte Colling och Lena Glittersand

Högt i tak ger ett friskare Strömstad

Flexibla lösningar i samverkan med facken och privata företag, personligt ledarskap, friskvård och fokus på medarbetare har gjort Strömstad till en frisk kommun med färre sjukskrivna, och ett ökade välbefinnande bland de anställda.

Personalchef Tomas Nyman betonar ständiga uppföljningar för att hålla igång det goda arbetslivet.

Förebyggande friskvård är en del av ett hälsosamt arbete. Foto: Anton Belovodchenko

Stärk hälsan på jobbet utan att det kostar mer

Det är möjligt att organisera en verksamhet så att sjuktalen sänks och hälsan stärks bland de anställda, utan att det kostar mer pengar. Det visar en undersökning bland kommuner och landsting. För några år sedan gjordes en liknande undersökning bland privata företag. Den visade samma resultat.

Handfasta råd om åtgärder mot skador i vården

Stick- och skärskador är vanliga inom hälso- och sjukvården. Mellan 5 000 till 10 000 skador inträffar varje år i Sverige. I hela Europa ligger antalet skador runt en miljon om året. IVL Svenska Miljöinstitutet har tagit fram en strategi hur det ska gå till att hantera och förebygga skär och stickskador i vården.