En stor grupp unga går ur gymnasiet med ofullständiga betyg. Psykisk ohälsa blir allt vanligare, samtidigt som arbetsmarknaden förändras. Sammantaget finns stora utmaningar för unga i arbetslivet. Antologin “Unga inför arbetslivet” handlar om dessa.
Professor Kenneth Abrahamsson medverkar i boken med ett kapitel om framtidens arbetsliv för unga. Där diskuterar han bland annat de ungas förändrade villkor, och hur strategier för livslångt lärande kan minska risken för återvändsgränder i utbildnings- och yrkesval.
– Arbetsmarknaden förändras väldigt snabbt. Snabbare än individer hinner följas med. Hur tar man klivet om man befinner sig i ett område som är på väg ut?, säger Kenneth Abrahamsson
Unga har sämre arbetsmiljö
Foto: Jakob Abrahamssom
En utmaning för unga i dagens arbetsliv är den långa etableringstiden på arbetsmarknaden. Idag dröjer det till omkring 25-årsåldern innan en arbetstagare etablerat sig. I stället är det tillfälliga anställningar och social otrygghet som gäller. En sådan utveckling kan påverka arbetsmiljön för de unga.
– De kan hamna i något slags prekariat. Och statistik för unga i arbetslivet visar att de har sämre arbetsmiljö. Mer stress och tunga lyft, oklara arbetsförhållanden, säger Kenneth Abrahamsson, som är docent i pedagogik och adjungerad professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet.
De övriga författarna bakom antologin är bland annat forskare i ekonomisk historia, statistik och socialt arbete.
Boken är ingen handbok, utan är tänkt att ge en överblick av aktuell forskning.
– Den riktar sig till personer som jobbar med HR, eller socialsekreterare som möter personer som har svårt att komma in i arbetslivet, säger Kenneth Abrahamsson.
“Unga inför arbetslivet” har tagits fram av temagruppen Unga i arbetslivet, ett nationellt projekt som drivs av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och finansieras av Europeiska socialfonden (ESF). Redaktörer för boken är Jonas Olofsson och Fredrik Wikström.
Nils Otto