Dialogteam förbättrar återkomst i arbete
Återgången till arbetsplatsen blir lättare när man skapar en dialog mellan närmaste chef och den sjuke anställde. Björn Karlsons forskning visar att nio av tio med utmattningssyndrom återvänder om ser över arbetets innehåll tillsammans.
Modellen ADA, ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång, har blivit framgångsrik och ska nu lotsas in i företagshälsovården.
Samarbete frodas mellan Tomas Nyman, Charlotte Colling och Lena Glittersand
Flexibla lösningar i samverkan med facken och privata företag, personligt ledarskap, friskvård och fokus på medarbetare har gjort Strömstad till en frisk kommun med färre sjukskrivna, och ett ökade välbefinnande bland de anställda.
Personalchef Tomas Nyman betonar ständiga uppföljningar för att hålla igång det goda arbetslivet.
Läkarintyg vid sjukskrivning saknar ofta koppling till arbetet. I
bara en tredjedel av intygen beskriver läkaren hur sjukdomen påverkar
patientens aktivitet eller förmåga– trots nya riktlinjer om att det ska
framgå. Det visar Emma Nilsing Strid i en doktorsavhandling.