Nya styrformer i den offentliga sektorn och ständigt förändringsarbete kan leda till oklarheter i ansvarsfördelningen. Ansvaret hamnar till sist hos den enskilde anställde och det leder till ökad stress. Det visar dansk forskning.
Forskningsområde: Själ & hjärta
Machokultur i brandkåren skapar diskriminering
I brandmannayrket finns en stark brödraskapskultur som diskriminerar,
men även påverkar arbetsmiljön negativt visar forskning.
Arbetsplatskulturen präglas av en machoattityd och en speciell jargong.
Jesper Boqvist var rädd för att bli mobbad och utstött om han kom ut som
bög.
Psykologstöd för anställda lyfte Rosengårds skolor och dagis
Läget var dystert på skolor och förskolor inom Rosengård 2010. Arbetsmiljöverket fann ett stort engagemang hos personalen, men även stark otillräcklighet. En satsning på drygt 11 miljoner kronor
från ESF-rådet gick till projektet Hälsa och Lärande, ett unikt upplägg med sex psykologer.
Det förändrade läget helt.
Var tredje barnmorska utbränd av jobbet
Var tredje barnmorska är på väg att bli utbränd och lika många
funderar på att lämna yrket. Det visar ny forskning av Ingegerd
Hildingsson, barnmorska och professor i omvårdnad vid Mittuniversitetet.
Mest utsatta är unga barnmorskor med få år i yrket.
Stress på akuten och i ambulansen
Akut- och ambulanspersonal ska både kunna ge fysisk omvårdnad och trösta sörjande anhöriga. Den psykiska belastningen är högst på akutmottagningar med många svårt sjuka och döende patienter.
Det visar en ny studie från Sahlgrenska Akademin vid Göteborgs Universitet.
Besvärliga kunder blir vardag när varannan anställd hamnar i bråk
Besvärliga kunder och beteenden, ”störningar”, som påverkar butikspersonal i olika hög grad blir som en del av jobbet och helt normalt visar forskning. Chefer kan underlätta hanteringen med tydliga rutiner, utbildning och samtalsforum.
Det kan finnas samband mellan stroke och skiftarbete och stress på jobbet
Det finns forskning som talar för att personer som arbetar skift löper ökad risk att drabbas av stroke, men sambandet är inte starkt. Detsamma gäller för psykosocial arbetsmiljö och stroke, visar en ny kunskapsöversikt. Det forskarna vet om hjärtinfarkt bidrar till att göra kopplingen troligare.
Utvecklar webbtjänst mot stressen
Logga in, klicka ‒ och öka ditt lugn. Ett aktuellt forskningsprojekt har målet att producera ett webbaserat e-hälsoprogram som ska hjälpa stressade att ändra sina beteenden.
Varning för övertro på enkla checklistor
Om en psykosocial skyddsrond ska ge gott resultat så bör den handla om verksamheten, inte bara om chefen eller om enskilda personer.
Ett öppet samtal är bättre, menar arbetsmiljöforskaren Lisbeth Rydén som varnar för en övertro på enkla checklistor.
Ett arbetsmaterial som kan hjälpa cheferna i deras hälsofrämjande arbete
De flesta chefer vet hur en hälsofrämjande ledare ska vara. Men de saknar tid och resurser för att nå dit. Det konstaterar forskarna Andrea Eriksson, doktor i folkhälsovetenskap, och Lotta Dellve, gästprofessor i ergonomi vid KTH.
Mobbningen minskar inte i arbetslivet trots ökade kunskaper
Kamp, dolda agendor, konflikter, uppgivenhet, flykt: en arbetsmiljö som huvudskyddsombudet Eva Strid möter. Konflikter och mobbning på arbetet tycks inte gå att utrota, utan ligger kvar på samma nivå år efter år trots väl grundad kunskap om hur de uppstår och hur de kan undvikas.
En palett av arbetssätt och kontorstyper kan bidra till ett hälsosammare arbetsliv
Byggföretaget NCCs huvudkontor i Solna använder arbetsmiljöforskning i
ett kontorskoncept som byggs vidare allt eftersom företaget utvecklas.
Arkitekten och tidigare forskaren Alexandra Moore antog utmaningen att
skapa hälsosamma arbetsplatser för cirka 1000 anställda på en yta byggd
för 600.