Forskningsområde: Erfarenheter & metoder

Själva arbetsmiljöarbetet
Marcus Andersson, Tobias Lekberg Marcus Andersson och Tobias Lekberg, Leksands gymnasium. har deltagit i Spets-projektet. Foto: Eva Ekelöf

”Eleverna måste lära sig att förutse risker innan något händer”

Gymnasieelever på praktiska linjer får lära sig att använda personlig skyddsutrustning, men ingenting om systematiskt arbetsmiljöarbete och hur man ska tänka för att undvika risker. Det är en brist, menar Ing-Marie Andersson, professor vid Dalarnas högskola.

Borrmaskin Vibrerande verktyg ger skador för livet, därför finns gränsvärden. Foto: sxc.hu

Alla tjänar på att förebygga arbetsskador innan de uppstår

Förebyggande arbetsmiljöarbete är lönsamt för alla. För arbetstagaren, för arbetsgivaren och för samhället. Den kunskapen är väl förankrad inom vetenskapen men ändå rustas det förebyggande arbetet ner. Arbets- och miljömedicin i Lund har tagit fram siffror.

Arbetsmiljöforskning.se

Utgivning tryggad för Arbetsmiljöforskning.se?

Tidskriften Användbart! har fått bidrag för tre år framåt. Den ges ut av Arbetsmiljöforskning.se och har nu fått 720 000 kr från Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd.

– Det här ger en bra grund för utgivningen 2014 till 2016. Användbart! är ett unikt medium, vi är de enda som skriver enbart om forskning på arbetsmiljöområdet, säger Eva Ekelöf, ansvarig utgivare.

Yrkesstolta städare i Karlshamn utvecklar arbetet tillsammans

En enda städenhet för hela kommunen. Satsningar på hälsa och
utbildning, i samverkan och med delaktighet. Personlig dator och Facebooksida. Tydlig
reklam för enheten på kläderna. Det har gett en friskare personal inom Karlshamns
kommuns Städservice som har vunnit priset som Årets Städare 2012 och som Årets
Arbetsplats i Karlshamn.

Ljus Ljuset glimmar som i en julgrans i datorerna. Foto: Ana Munez

IT-företag i framkant när jämställdhet blir arbetsmiljöfråga

Jämställdhet ingår som ett kvalitetsmått i det systematiska arbetsmiljöarbetet hos IT-företaget Agio i Luleå. Resultatet är nöjda medarbetare och kunder och fler kompetenta sökande till de lediga jobben.– Det hjälper vårt företag att växa, säger Joakim Wiklund, konsultchef.

Blomstrande företag med ny modell.

Ny modell kopplar ihop arbetsmiljö med företagsutveckling

En modell som kopplar ihop arbetsmiljö, anställdas välbefinnande och företagsutveckling. Det låter som tulipanaros men en forskargrupp ska nu testa om en sådan modell kan bli ett verktyg i arbetsmiljöarbetet. Gruppen leds av Per Lindberg vid Centrum för belastningsskadeforskning, Högskolan i Gävle.

Forskare vill ha fristående nationellt kunskapscentrum om arbetsmiljö

Alla arbetsmiljöforskare inom landstings- och universitetsvärlden har nu skrivit brev till fem ministrar och statsministern för att efterlysa ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljöforskning. De vill att detta centrum ska ligga utanför Arbetsmiljöverket.

Lisbeth Rydén, vänster, och Maria Kullberg, höger, med talare

Cybermobbning och personalenkäter på Arbetslivets Dag

Personalenkäter är populära, men varför har så många svårt att hantera svaren?

Det var några av de frågor som togs upp på Arbetslivets Dag. Annat var nya utmaningar i det traditionella arbetslivet, som cybermobbning.

Deltagarna fick även möta en arbetslivets vardagshjälte, gaypolisen Jeanette Larsson.

Från missnöje till samverkan med företagshälsan

Fosie stadsdelsförvaltning i Malmö och företagshälsopartnern Feelgood har vänt blad. De gick från ömsesidigt missnöje till ett gott samarbete för systematiskt arbetsmiljöarbete.

– Nu känner sig cheferna och medarbetarna mer trygga i sina roller, och samverkar med skyddsombuden och företagshälsan, säger Karin Bergstrand, HR-chef. Men det har tagit tid och kraft att skapa den nya andan.

Vidgad syn på arbetsmiljörisker kräver nya ögon

Bedömningarna av risker i arbetsmiljön behöver vidgas. Modellen med krav-kontroll-socialt stöd är otillräcklig och riskerar att förvärra läget efter att man satt in åtgärder exempelvis mot stress, visar forskaren Lisbeth Rydén i sitt arbete med att utveckla ett annorlunda sätt att bedöma arbetsmiljörisker.

RUT-arbetaren trivs med jobbet, men far illa av nedlåtande attityder

Hushållstjänster har fått en renässans efter RUT-avdraget. Det har gett vita jobb med stor frihet och flexibilitet, som gillas av de flesta anställda.

Men allmänhetens negativa attityd är ett psykosocialt arbetsmiljöproblem visar en studie av forskarna Vesa Leppänen och Lars Dahlberg.

Hemma i Dalby är det både arbete och barnomsorg för Frida med Egon. Foto: Torbjörn Uhlin

Föräldraskap och arbete i balans

Förståelse från kollegor och chefer är det som föräldrar tycker är allra viktigast för att få föräldra- och yrkesrollen att fungera ihop. Tid för återhämtning är det man saknar mest, trots god sömn.

Det framkommer i en rapport av forskaren Frida Eek vid Lunds universitet.